Category: Talent retention

Grazie ai social network, il fenomeno del quiet quitting è diventato un vero e proprio trend globale. Basta scrollare qualche video su TikTok per imbattersi in lavoratori che dichiarano apertamente di non sopportare più gli orari di lavoro prestabiliti, né tantomeno quelli straordinari. Questo movimento di ribellione è stato avviato dai più giovani e ha l’obiettivo di mettere in luce le limitazioni di una cultura lavorativa tossica che promuove ore extra non retribuite e/o responsabilità non pattuite in fase di contratto. Ma sotto questa coltre di rassegnazione si cela un messaggio profondo di rivoluzione che, se ascoltato attentamente, può portare ad una nuova prospettiva sul mondo del lavoro.